Bilan de compétences
Bilan de compétences
Se former avec le CPF
ANTICIPEZ SUR VOTRE AVENIR
Vous cherchez un centre bilan de compétences, une VAE sur Boulogne, Paris, Lyon ou Nantes, faire un coaching ou une formation ?
Relation & Performance, centre bilan de compétences, est à votre service, avec un réseau de consultant(e)s expérimenté(e)s. Pour vous accompagner dans votre évolution, réorientation et/ou mobilité professionnelle via un bilan de compétences ou coaching, faire le point, changer de métier
et construire votre projet professionnel.
UNE EQUIPE
L’équipe
Relation & Performance est composée, de consultant(e)s en évolution professionnelle formé(e)s à la même méthodologie et aux pratiques les plus en pointes dans la mise en œuvre de bilan compétences Boulogne, Paris, Lyon, Nantes...ou bilans professionnels. Le cadre théorique commun porte sur les parcours en mobilité, le portefeuille de compétences, l'analyse transactionnelle, l'approche systémique de Palo Alto et l'approche orientée histoire de vie.
Nos services d'accompagnement professionnel
BILAN DE COMPETENCES
Une démarche en plusieurs phases : préliminaire, investigation pour analyser et déterminer les perspectives d’évolution professionnelle, une phase conclusion puis phase de suivi à 6 mois pour faire le point sur le projet professionnel.
Cadre réglementaire
VAE
La VAE pour la reconnaissance d'une expérience et l'obtention d'un diplôme devant un jury est un investissement qui se réalise au travers de la mise en place d'un planning de plusieurs entretiens personnalisés à partir d'une rigueur et une méthodologie.
Affirmez vous !
FORMATION
La formation permanente dans un environnement en changement continu, plus compétitif, pour développer ses compétences et rester en contact avec les pratiques professionnelles du moment. Développer son leadership et sa dimension commerciale.
Se former toujours !
Certifié Qualiopi action
Bilans de compétences
Décret N°2018-771
Bilans de compétences
Critère 1 : conditions d’information
Critère 2 : identification précise et adaptation des objectifs
Critère 3 : adaptation aux bénéficiaires des prestations et modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation
Critère 4 : adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Critère 5 : qualification et développement des connaissances et compétences des consultant(e)s
Critère 6 : inscription et investissement dans l'environnement professionnel
Critère 7 : recueil et prise en compte des appréciations et réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées
Expertise bilan de compétences
Relation & Performance a une expertise dans l'accompagnement professionnel et la réalisation de bilan de compétences & VAE sur Boulogne, Lyon, Nantes, Paris...
Autant l’entreprise, pour garder sa compétitivité, se pose la question de son métier pour se recentrer ou se diversifier, autant le salarié se pose la question de son employabilité pour s’adapter et s’orienter.
De la logique organisationnelle découle une « démocratie » des compétences qui sont autant relationnelles et émotionnelles que techniques.
Types de reconversion : de la passion à la création d'activité
1) Se reconvertir dans une activité en lien avec sa passion : se focaliser sur les rêves à réaliser, rupture professionnelle,
processus bilan
2) Obtenir une reconnaissance sociale : réparer un sentiment d’échec scolaire, un regard extérieur pour mieux voir…en soi, identifier ses envies, ses aptitudes...
3) Se reconvertir pour conforter ou retrouver de la sécurité : se stabiliser, changer de métier, anticiper l’avenir,
4) Se reconvertir pour trouver un équilibre vie privée, vie professionnelle : sortir de l’ « excellence » et se centrer sur ses valeurs,
5) Se reconvertir pour satisfaire son besoin d’entreprendre : vision manager ou salarié ET/OU entrepreneur.
Faites un bilan de compétences avec
197 rue Gallieni - 92100 Boulogne-Billancourt
+33 6 700 60 968 - haguini@gmail.com
