Réaliser son projet

Bilan de compétences Lyon
Réaliser son projet

Pourquoi faire maintenant un bilan de compétences Lyon, Paris, Boulogne, Enghien ou Nantes...? Parce c'est un outil et un accompagnement efficaces au service des talents et des potentiels de l'individu, moteur de la performance de l’entreprise. 

Partenaire des OPCO 2i, EP, Mobilités, Santé, Cohésion sociale, ANFH, AFDAS, AKTO...
des questions ou des conseils sur le "comment cela se passe" NOUS CONTACTER

Durée d'un bilan : 24 heures

La durée est de 24 heures comprenant 7 à 8 rendez vous en face à face et un temps de travail personnel entre les séances.

Le 1er entretien dans le centre de bilan, pour vous présenter notre méthodologie et écouter vos attentes, est gratuit.

 3 phases bilan plus un suivi

1 - Phase préliminaire : ATTENTES
- Analyse attentes et contexte,
- Engagement du bénéficiaire.
2 - Investigation : CAPITAL PRO
- Analyse des motivations, centres d'intérêts, compétences,
- Sens et cohérence du parcours,
- Objectifs, axes d'amélioration,
- Prospective, phase terrain.
3 - Conclusion : RESTITUTION
- Projets, formation,
- Plans d'actions.
4 - Phase SUIVI à 6 MOIS.

Anticiper la mobilité

Pour préparer votre évolution, mobilité ou reconversion professionnelle, il y a toujours un financement adapté que vous soyez salarié(e) ou non, notamment avec le CPF, jusqu'à 100%. 

Un financement par votre entreprise pour un bilan professionnel via le plan de formation ou CPF (Compte Personnel Formation) ou un bilan de compétences Lyon, Paris, Boulogne...via votre OPCO, AFDAS, OPCO Mobilités, Santé...sur temps de travail ou non.
Faire un bilan s'impose quand le questionnement sur l'avenir se répète 
Réaliser un bilan de compétences ou un bilan professionnel, c’est définir précisément votre projet professionnel, prendre le risque d’oser ses choix et ne plus dépendre des autres. C’est se confronter à ses vrais désirs, ses réelles motivations et s’appuyer sur un potentiel plus riche et diversifié qui ne se réduit pas à quelques compétences. C’est se projeter dans le futur à partir de ce qui nous motive le plus, ce qui nous fait le plus plaisir pour notre épanouissement professionnel.
flyer Relation & Performance

 REGLES DEONTOLOGIQUES

REGLES DEONTOLOGIQUES
• Consentement du bénéficiaire : le bilan de compétences Lyon, Paris, Nantes ou bilan professionnel se réalise avec le consentement du bénéficiaire. (Article L6313-4)
• Secret professionnel et neutralité : les consultants chargés de réaliser et de détenir les bilans de compétences sont soumis aux dispositions de l’Article 226-13 du Code pénal en ce qui concerne les informations qu’ils détiennent à ce titre.
• Convention tripartite : Une convention tripartite, (Article R6322-32) conforme au décret du 7 mars 2008, est établie tant au titre du plan de formation que du congé individuel de formation.
• Obligation de destruction : dès la fin du bilan de compétences, de tous les documents élaborés
pendant sa réalisation (Article R6313-7 du décret n°2018-1330).

 MÉTHODOLOGIE ET OUTILS

Relation & Performance propose, en tant que conseil en évolution professionnelle de bilan de compétences Lyon, Paris, Boulogne-Billancourt via Transitions Pro, AFDAS, ANFH, Uniformation, Unagecif, Unifaf ou le plan de formation, un processus méthodologique qui a fait ses preuves et une mise en œuvre d’inventaires performants et validés statistiquement tels que le Golden ou MBTI et le Strong ou typologie de Holland.
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