Relation-et-Performance
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Centre bilan de compétences
Centre bilan de compétences

Centre bilan de compétences à Boulogne (92), Paris, Lyon...

  Bilan de compétences

Bilan-de-competences-boulogne en faisant un bilan de compétences

 

Une démarche en plusieurs phases : préliminaire, investigation pour analyser et déterminer les perspectives d’évolution professionnelle, une phase conclusion puis phase de suivi à 6 mois pour faire le point sur le projet professionnel.

Coaching à Boulogne

coaching-reussir-votre-projet développez votre relationnel

 

Le coaching pour des objectifs professionnels ou en complément d'un bilan est un investissement qui se réalise au travers de la mise en place d'un planning de plusieurs entretiens personnalisés d'une heure à partir d'outils et techniques éprouvés.

    Centre de formation

se-former-avec-Relation-et-Performance pour rester en poste et évoluer

 

La formation permanente dans un  environnement en changement continu, plus compétitif, pour développer ses compétences et rester en contact avec les pratiques professionnelles du moment. Développer son leadership et sa dimension commerciale.

Centre de bilan agréé Fongecif, Afdas, Uniformation, Unagecif...

Relation & Performance a une expertise dans l'accompagnement professionnel et la réalisation de bilan professionnel sur Boulogne, Paris, Lyon et Bordeaux. Qui décide de mon choix d'études et de métier, de mon activité ? Suis-je si libre de mes choix ? Et si je m’orientais vers un métier différent de celui auquel m'ont conduit mes études ? Pourquoi faire un bilan ? Comment le faire financer par le Fongecif, AFDAS, Uniformation, Unagecif, Unifaf...?

Autant l’entreprise, pour garder sa compétitivité, se pose la question de son métier pour se recentrer ou se diversifier, autant le salarié se pose la question de son employabilité pour s’adapter et s’orienter. De la logique organisationnelle découle une « démocratie » des compétences qui ne sont plus seulement techniques mais aussi relationnelles et émotionnelles.

« Le plus difficile n’est pas de faire accepter des idées nouvelles, mais de faire oublier les anciennes. » John Keynes

il-est-temps-de-faire-un-bilan-de-competences et si c'était maintenant ?

Bilan de compétences : Quand passer à l'action ?

Le meilleur moment pour passer à l'action et mettre en œuvre votre projet professionnel c'est lorsque vous vous posez les mêmes questions, que le temps passe et que votre situation professionnelle devient plus lourde pour supporter le quotidien.

Ai-je fait la bonne orientation ? les bons choix professionnels ? dois je changer de métier maintenant ? d'entreprise ? de secteur ? Quels sont les métiers et les marchés de demain à Paris, dans les Hauts de Seine, en région Rhône Alpes ou Aquitaine ?

que vais je faire dans 10 ans ? et après 40, 50 ans ?

Eligible au CPF début 2017, c'est un outil adapté au besoin de mobilité professionnelle et peut se compléter par une formation ou un coaching.

développez-vos-competences être à l'écoute des changements

Bilan de compétences : Pour changer faites une pause !

Dans un marché et un environnement plus concurrentiels, entreprises et individus sont amenés à augmenter leurs compétences dans leur métier ou un métier nouveau. Chacun(e) doit s'adapter plus rapidement face à la révolution digitale qui impacte les métiers et les organisations. Vous pouvez trouver des réponses adaptées face aux problématiques individuelles, relationnelles ou managériales pour mieux gérer un changement profond, développer son potentiel ou réussir sa reconversion professionnelle.

 

Un état d’esprit centré sur votre satisfaction. Le moteur du consultant bilan est l’innovation pédagogique et la remise en cause des pratiques et savoirs.

Vos compétences : au cœur de la mobilité professionnelle

heure-demarrer-bilan-de-competences c'est du temps pour vous

Le bilan de compétences, à Boulogne, Paris ou en région, est une alternance entre entretiens individuels et travail personnel. Une démarche professionnelle, progressive, rigoureuse qui se déroule sur 24 heures en 7 à 8 entretiens et une amplitude de 10 à 15 semaines. Au préalable, il est nécessaire de rédiger et signer une convention tripartite qui fixe les conditions de mise en œuvre sur Boulogne-Billancourt, Paris, Enghien, Lyon ou Bordeaux, les obligations du centre de bilan, les modes de financement. Elle précise les objectifs poursuivis et les conditions de transmission du document de synthèse.

pour-faire-un-bilan-professionnel-avec-Relation & Performance
tous les éléments pour vous aider à réaliser votre projet professionnel avec Relation & Performance
plaquette bilan de compétences RP 2017.p[...]
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Centre bilan agréé Fongecif, Afdas, Unagecif, Uniformation, Unifaf...

Centre-bilan-certifie-qualite-Datadock Relation & Performance certifié Datadock

Pour votre évolution, reconversion, réorientation ou mobilité professionnelle,

faites un bilan de compétences 

avec Relation & Performance

197 rue Gallieni
 92100 Boulogne

 +33 6 700 60 968 - haguini@free.fr

pour-rester-professionnel-avec-la-rebellion-positive en livre de poche

"Je trouverai un chemin, ou j'en ferai un" William Burleigh.

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