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Centre bilan de compétences
Centre bilan de compétences

Bilan de compétences : centre bilan à Boulogne, Paris, Lyon, Bordeaux, agréé Fongecif...

Hamid AGUINI

Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, Hamid AGUINI capitalise une expérience dans les fonctions RH, commerciale, managériale et gère Relation & Performance, un centre de formation et centre bilan à Boulogne Billancourt, Enghien, Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, dont l'expertise est l'accompagnement professionnel à savoir conseil en évolution et mobilité professionnelles pour des bilans de compétences et formation sur les thèmes communication, leadership et marketing.

Parce que votre santé prime, anticipez sur votre avenir

Vous accompagner dans votre évolution, réorientation et/ou mobilité professionnelle via un bilan de compétences ou coaching pour faire le point et construire votre projet professionnel. L’équipe Relation & Performance est composée, de consultants, coachs et formateurs. Vous cherchez un centre bilan à boulogne, paris, lyon ou Bordeaux, faire un coaching ou une formation ? Relation & Performance est à votre service, avec un réseau de consultants en évolution professionnelle formés à la même méthodologie et aux pratiques les plus en pointes dans la mise en œuvre des bilans de compétences ou bilans professionnels. Le cadre théorique commun porte sur les parcours en mobilité, le portefeuille de compétences, l'analyse transactionnelle, l'approche systémique de Palo Alto et l'approche orientée histoire de vie.

« La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer. » Peter Drucker

Comment gérer son évolution pour s'épanouir ?

La rébellion positive, c’est se donner l’audace d’affronter des situations, des attitudes, des exigences qui ne nous conviennent pas. Cela suppose de se reconnecter au plaisir d’être, à sa créativité et à sa puissance personnelle. Au travail, en famille, en couple, nous avons appris à obéir, à respecter les règles, à nous soumettre à la hiérarchie. Utiliser la rébellion dans un cadre positif d’affirmation de soi, c’est décider d’oser ! Oser désobéir pour rester au service de ses valeurs et de ses clients, oser dire non quand la décision ne va pas dans l'intérêt de l'entreprise ou du respect de l'humain, oser faire autrement tout en respectant l'autorité… et proposer de nouveaux modèles de comportement, plus proches de qui nous sommes. Pour donner du sens à son travail et s'épanouir.

1er chapitre "La Rébellion Positive" : Bonne lecture ...
la Rébellion Positive, attitude de conquête de soi et d'épanouissement. Respecter et se faire respecter. Considérer que s'exprimer et donner son avis, preuve d'existence et d'affirmation saine de soi, est compatible avec une intention positive, même s'il ne va pas dans la tendance souhaitée.
prem-chap-la-rebellion-positive.pdf
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article dans la revue le "Centralien"
Se centrer sur l’humain - Dois-je construire ma future évolution professionnelle à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise ? Faites un bilan de compétences avec Relation & Performance, centre bilan à boulogne, paris, lyon, bordeaux.
RP - Oser ses choix professionnels.pdf
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Centre bilan agréé Fongecif, Afdas, Unagecif, Uniformation, Unifaf...

Centre-bilan-certifie-qualite-Datadock Relation & Performance certifié Datadock

Pour votre évolution, reconversion, réorientation ou mobilité professionnelle,

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avec Relation & Performance

197 rue Gallieni
 92100 Boulogne

 +33 6 700 60 968 - haguini@free.fr

pour-rester-professionnel-avec-la-rebellion-positive en livre de poche

"Je trouverai un chemin, ou j'en ferai un" William Burleigh.

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