faites un bilan de compétences
faites un bilan de compétences
Centre bilan de compétences agréé Afdas, Fongecif, Unifaf, Uniformation
Centre bilan de compétences agréé Afdas, Fongecif, Unifaf, Uniformation

Bilan de compétences sur Paris, Boulogne-Billancourt, Lyon, Bordeaux, Enghien...

Pourquoi faire maintenant un bilan de compétences sur Paris, Boulogne, Lyon...? Parce c'est un outil et un accompagnement efficaces au service des talents et des potentiels de l'individu, moteur de la performance de l’entreprise. Faire un bilan maintenant s'impose quand le questionnement sur votre avenir se répète depuis plusieurs années. Réaliser un bilan de compétences ou un bilan professionnel c’est définir précisément votre projet professionnel, prendre le risque d’oser ses choix et ne plus dépendre des autres. C’est se confronter à ses vrais désirs, ses réelles motivations et s’appuyer sur un potentiel plus riche et diversifié qui ne se réduit pas à quelques compétences. C’est  se projeter dans le futur à partir de ce qui nous motive le plus, ce qui nous fait le plus plaisir pour notre épanouissement professionnel. Relation & Performance propose, en tant que conseil en évolution professionnelle des bilans de compétences sur Paris, Boulogne-billancourt, Lyon, Enghien, Bordeaux et Nantes, via le Fongecif, AFDAS, Uniformation, Unagecif, Unifaf ou le plan de formation, un processus méthodologique qui a fait ses preuves et une mise en œuvre d’inventaires performants et validés statistiquement tels que le Golden ou MBTI et le Strong ou typologie de Holland.

La durée est de 24 heures comprenant 7 rendez vous en face à face et un temps de travail personnel entre les séances.

Le 1er entretien, pour vous présenter notre méthodologie et écouter vos attentes, est gratuit.

Les différentes phases

1 - Phase préliminaire : ATTENTES

  • Analyse des attentes et du contexte,
  • Engagement du bénéficiaire.

 

2 - Phase d'investigation : CAPITAL professionnel

  • Analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts,
  • Sens et cohérence du parcours,
  • Objectifs et axes de développement,
  • Prospective, projets et/ou évolutions.

 

3 - Phase de conclusion : RESTITUTION

  • Projets professionnels ou formation,
  • Plan d'action et mise en œuvre des projets.

 

4 - Phase de suivi : SUIVI à 6 MOIS.

Financer son bilan de compétences 

Pour mettre en œuvre son projet d’évolution professionnelle il y a toujours un financement adapté que vous soyez salarié(e) ou non. Un financement par votre entreprise pour un bilan professionnel via le plan de formation ou CPF (en 2017) ou via votre OPCA sur temps de travail ou pas.

                          Réussir son évolution

Pour réussir son évolution ou reconversion il est possible de changer de métier, en interne ou externe, créer son activité, se former pour anticiper sur les nouveaux métiers dans un monde qui se digitalise, se googelise, s'uberise. Le temps du bilan de compétences ou bilan professionnel est un temps positif et ouvert sur le futur.

« Si vous avez un rêve, donnez-lui une chance de se réaliser. » Richard Devos

Règles déontologiques

Dans la relation consultant / bénéficiaire il y a :

- Consentement : le bilan de compétences ou bilan professionnel se réalise avec le consentement de la personne.

- Engagement de confidentialité et de secret professsionnel pour tous les consultants soumis aux dispositions de l'article 226-13 de Code pénal.

- Etablissement d'une convention tripartite, conforme à l'Arrété du 27/10/92, au titre du plan de formation ou du congé individuel.

 

se former, changer de métier, créer son activité
les métiers changent, les entreprises se digitalisent, pour faire le point à 30 ans, 40, 50 et même à 60 ans...
flyer bilan de compétences RP 2017.pdf
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Programme bilan de compétences
Chaque formation fait l'objet d'un programme détaillé avec les objectifs, les contenus, les prérequis, le public visé, les moyens et méthodes pédagogiques, les conditions d’évaluation et sanction de la formation, la durée de la formation et les modalités d’organisation, le profil du formateur, ainsi que les compétences professionnelles visées.
1.1 Programme bilan compétences OPCA 201[...]
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Centre bilan agréé Fongecif, Afdas, Unagecif, Uniformation, Unifaf...

Pour votre évolution, reconversion, réorientation ou mobilité professionnelle,
faites un bilan de compétences avec Relation & Performance

197 rue Gallieni
 92100 Boulogne

 +33 6 700 60 968 - haguini@free.fr

"Je trouverai un chemin, ou j'en ferai un" William Burleigh.

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