Relation-et-Performance
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Centre bilan de compétences
Centre bilan de compétences

Bilan de compétences à Paris, Boulogne (92), Enghien (95)

Pourquoi faire maintenant un bilan de compétences sur Paris, Boulogne, Enghien...? Parce c'est un outil et un accompagnement efficaces au service des talents et des potentiels de l'individu, moteur de la performance de l’entreprise. Faire un bilan maintenant s'impose quand le questionnement sur votre avenir se répète depuis plusieurs années. Réaliser un bilan de compétences ou un bilan professionnel, c’est définir précisément votre projet professionnel, prendre le risque d’oser ses choix et ne plus dépendre des autres. C’est se confronter à ses vrais désirs, ses réelles motivations et s’appuyer sur un potentiel plus riche et diversifié qui ne se réduit pas à quelques compétences. C’est se projeter dans le futur à partir de ce qui nous motive le plus, ce qui nous fait le plus plaisir pour notre épanouissement professionnel. Relation & Performance propose, en tant que conseil en évolution professionnelle des bilans de compétences sur Paris, Boulogne-Billancourt, Bordeaux et Lyon via le Fongecif, AFDAS, Uniformation, Unagecif, Unifaf ou le plan de formation, un processus méthodologique qui a fait ses preuves et une mise en œuvre d’inventaires performants et validés statistiquement tels que le Golden ou MBTI et le Strong ou typologie de Holland.

Bilan-de-competences-Paris pleine conscience et instant présent

La durée est de 24 heures comprenant 7 rendez vous en face à face et un temps de travail personnel entre les séances.

Le 1er entretien dans le centre de bilan, pour vous présenter notre méthodologie et écouter vos attentes, est gratuit.

Les différentes phases

1 - Phase préliminaire : ATTENTES

  • Analyse des attentes et du contexte,
  • Engagement du bénéficiaire.

 

2 - Phase d'investigation : CAPITAL professionnel

  • Analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts,
  • Sens et cohérence du parcours,
  • Objectifs et axes de développement,
  • Prospective, phase terrain et/ou évolutions.

 

3 - Phase de conclusion : RESTITUTION

  • Projets professionnels ou formation,
  • Plans d'actions et mise en œuvre des projets.

 

4 - Phase de suivi : SUIVI à 6 MOIS.

fongecif-ile-de-france-OPACIF Fongecif IDF
AFDAS-OPCA AFDAS
unifaf-OPCA Unifaf
Uniformation-OPCA Uniformation
OPCA-DEFI OPCA DEFI
financer-son-bilan préparer l'avenir

Financer son bilan de compétences 

Pour préparer votre évolution, mobilité ou reconversion professionnelle, il y a toujours un financement adapté que vous soyez salarié(e) ou non. Un financement par votre entreprise pour un bilan professionnel via le plan de formation ou CPF (Compte Personnel Formation en 2017) ou un bilan de compétences à Paris, Boulogne, Lyon...via votre OPACIF ou OPCA, Fongecif, AFDAS, Uniformation, Unagecif, Unifaf...sur temps de travail ou non.

trouver-son-identite-professionnelle le monde change et votre identité?

                     Anticiper les tendances

Il y a plusieurs types de reconversion possibles pour vous amener à changer de métier, en interne ou externe, créer votre activité.

 

Vous pouvez vous former pour anticiper les nouvelles tendances dans un monde qui se digitalise, se googelise, s'uberise. Le temps du bilan de compétences ou bilan professionnel est un temps positif et ouvert sur le futur.

transmettre-experience-et-competences authenticité et empathie du consultant

« Si vous avez un rêve, donnez-lui une chance de se réaliser. » Richard Devos

Centre de bilan de compétences : Règles déontologiques

Dans la relation avec le bénéficiaire il y a :

Consentement : le bilan de compétences ou bilan professionnel se réalise avec le consentement de la personne.

- Engagement de confidentialité et secret professionnel pour l'équipe soumise aux dispositions de l'article 226-13 de Code pénal.

- Etablissement d'une convention tripartite, conforme à l'Arrêté du 27/10/92, au titre du plan de formation ou du congé individuel.

 

formez-vous-evoluez-créez-votre-activite
les métiers changent, les entreprises se digitalisent, pour faire le point à 30 ans, 40, 50 et même à 60 ans...
flyer bilan de compétences RP 2017.pdf
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Programme-bilan-de-competences
Chaque formation fait l'objet d'un programme détaillé avec les objectifs, les contenus, les prérequis, le public visé, les moyens et méthodes pédagogiques, les conditions d’évaluation et sanction de la formation, la durée de la formation et les modalités d’organisation, le profil de l'intervenant, ainsi que les compétences professionnelles visées.
1.1 Programme bilan compétences OPCA 201[...]
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Centre bilan agréé Fongecif, Afdas, Unagecif, Uniformation, Unifaf...

Centre-bilan-certifie-qualite-Datadock Relation & Performance certifié Datadock

Pour votre évolution, reconversion, réorientation ou mobilité professionnelle,

faites un bilan de compétences 

avec Relation & Performance

197 rue Gallieni
 92100 Boulogne

 +33 6 700 60 968 - haguini@free.fr

pour-rester-professionnel-avec-la-rebellion-positive en livre de poche

"Je trouverai un chemin, ou j'en ferai un" William Burleigh.

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